アラフォー女子、時々乙女な私の日記

いくつになっても女の子でいたい、そんな私の日々の想いと本音

自分という器

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就職をする時

新卒での入社でも途中入社でも

まさか後継者問題に関わることになるとは

思いませんよね。。。

 

もちろん、私もそんなこと他人事だと思っていた一人

 

それがです。。。

 

なんと知らぬ間に片足がはまり

他人事では済まされない状況になりつつあって

 

ここでちょっと私のネガティブを発動させると

こういう分析になってしまうのですが…

 

過去を振り返ると…

部活でパートリーダーに選ばれたとき

クラス委員長になったとき

親になりPTAの委員長になったとき

 

頼めるような人がいなくて

いわゆる消去法で残った人員だったのだと思うのです

(実際に言われたこともあるんです💦)

 

としても後継者問題となったら

そんな方法で良いわけがないのです

 

そして後継者なんて

そんな大それたものの資質など私には無い無い!!!

 

勉強の為に渡される本も

経営者に関するものに固定されつつあって

読むたびに余計に自分じゃ無理無理!と思う日々

 

もちろんビジネス的な資質だけじゃなく

そもそもの人間力の方も大事なのは重々承知で

それならば尚のこと、そのような器には程遠く…

 

でも私の意思とは反して状況だけが作られていくという…

はて、どうしたものか。。。

 

実際、仕事であってもPTA活動であっても

中途半端も嫌いなので

立場関係なく出来る限りの事はしよう!努めよう!

サポートも全力で!

という気持ちで取り組んできたのは事実

 

そこに対する評価も少なからずは

あるのかもしれないですが…(あくまでも、かも!です)

 

訳あって公の場に自分の名前が出る事も避けたいので

どうにか回避したいのだけど

誰か我こそは!という逸材が現れないかなぁ…

 

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